Que son los trabajos verticales

DESCRIPCION DE TRABAJOS VERTICALES Y NORMATIVAS DE USO

QUE SON TRABAJOS VERTICALES:
Por trabajo vertical en el medio del entretenimiento se entiende básicamente el trabajo con cuerdas, cables y otros tipos de dispositivos por medio de los cuales una persona puede estar suspendida en el aire para realizar ciertas tareas. Aunque asociado al alpinismo como deporte moderno, este tipo de trabajo ya se realizaba en la antigüedad, siendo llamativa su ejecución. Es indispensable el conocimiento de las técnicas de escalada, alpinismo, tramoya teatral y otros oficios relevantes. A pesar de la creencia común, el rappel no es una disciplina sino simplemente una técnica que se utiliza en diferentes oficios; por lo mismo, cuando alguien dice “especialista en rappel” es un sinsentido.

Las técnicas de trabajo en alturas, o trabajo en cuerda, están asociadas a las técnicas del alpinismo desarrolladas en Europa, y trasladadas a los ambientes urbano e industrial; permiten hoy en día desempeñar labores en lugares de difícil acceso, aumentando el grado de seguridad y abatiendo los accidentes derivados de caídas. Es por eso que desde mediados del siglo XX las necesidades de seguridad y efectividad en el ambiente industrial llevaron a diferentes empresas de Estados Unidos y Europa a solicitar intervenciones desde el ambiente alpino, para la reparación y el mantenimiento de torres, edificios altos, puentes, etc.

Los trabajos verticales son técnicas para trabajar en altura que se basan en la utilización de cuerdas, anclajes y aparatos de progresión para acceder a objetos naturales (árboles), subsuelo (pozos), construcciones (edificios, diques, puentes, etc.), junto con todos los accesorios incorporados a las mismas para la realización de algún tipo de trabajo. La utilización de las técnicas de trabajos verticales es aconsejable en aquellos trabajos donde el montaje de sistemas tradicionales (por ej. andamios) resulta dificultoso técnicamente o presenta un riesgo mayor que realizarlo con dichas técnicas con independencia de que la duración de muchos de estos trabajos hace que económicamente no sean rentables.

Existen dos conceptos importantes para todo tipo de trabajo en alturas; estos son: cadena de seguridad y cadena de suspensión. El primero se refiere al conjunto de herramientas que, a través de sus propiedades, actúa protegiendo al trabajador de las consecuencias negativas por una caída accidental; mientras que el segundo es el conjunto de herramientas necesarias para el posicionamiento del trabajador. Los elementos de ambas cadenas son:

Elementos estaticos de resistencia:

*Arnés
 *Cintas y cordinos
 *Conectores
 *Anclajes
 *Cuerdas estáticas
 *Poleas
Elementos dinamicos de absorcion:

 *Aseguradores/desensores
 *Cuerdas dinámicas
Elementos de proteccion individual:

 *Casco
 *Zapatos con casquillo
 *Guantes de protección

Los campos de aplicación en los que son utilizadas estas técnicas son:

Acabados y mantenimiento de edificios nuevos y antiguos.
Rehabilitación y mantenimiento de equipos industriales y monumentos.
Líneas eléctricas aéreas.
Presas y centrales hidráulicas.
Montajes en altura.
Trabajos diversos en frentes rocosos y taludes.
Obra civil y pública.
Torres de comunicación (celular, microondas, etc.).

Que son los trabajos verticales

1.JUSTIFICACIÓN DEL USO

A la hora de utilizar técnicas de acceso y de posicionamiento mediante cuerdas (esto es, andamios de sillín) es de suma importancia tener en cuenta que conforme establece el Anexo II, aptdo 4.1.3.RD1215/97, en la nueva redacción dada por RD2177/2004 de 12 de noviembre, dicha utilización se ha de limitar

a aquellas circunstancias en las cuales la evaluación del riesgo indique que en esas condiciones el trabajo puede ejecutarse de manera segura y en las que además no está justificada la utilización de otro equipo de trabajo más seguro.

Respecto a ello es igualmente muy importante tener en cuenta lo establecido en el, Anexo II, aptdo 4.1.1. RD 1215/97 (en la nueva edacción), en cuanto a la elección de los equipos de trabajo que puedan resultar más apropiados para garantizar las condiciones de trabajo seguras, y ello es que :

En ningún caso la elección podrá subordinarse a criterios económicos
Deberá darse prioridad a las medidas de protección colectiva frente a las de protección individual
Por último, cuando se empleen estas técnicas, considerando la evaluación del riesgo y especialmente las exigencias de carácter ergonómico y la duración de los trabajos, el empresario está obligado a facilitar a los trabajador es un asiento provisto de los accesorios apropiados y ello de conformidad con lo establecido en el Anexo II, aptdo 4.1.3, párrafo 2 del RD 1215/97, en la nueva redacción dada por RD 2177/2004 de 12 de noviembre.
2.COMPROBACIONES PREVIAS AL USO

Conforme a lo previsto en el artículo 237 de la OL de 28/8/70,

antes de cada empleo, y en aquellos casos en que se vayan autilizar sillines suspendidos de partes sólidas, se ha de poner especial cuidado en comprobar la sujeción del pescante y de la polea así como la resistencia y el perfecto estado de los tiros.

3.CONDICIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO

Al respecto, y por un lado, el Anexo II, aptado 4.4.1. b) del RD

1215/97, en la redacción dada por el RD 2177/2004 de 12 de

noviembre, establece, como condición para la utilización de estas técnicas de acceso y posicionamiento, la obligación de facilitar a los trabajadores unos arneses adecuados que los mismos deben utilizar convenientem ente conectados a la cuerda de seguridad. Además, de acuerdo con el Anexo III, nº 9 del RD 773/97(utilización de EPI ́s) este tipo de trabajos serán de los que precisen “Dispositivos de prensión del cuerpo y equipos de protección anticaídas (arneses de seguridad, cinturones anticaídas, equipos varios anticaídas, y equipos con freno“absorbente de energía cinética”)”.Por su parte, y en relación con el mismo asunto, el artículo 237 de la OL de 28/8/70 establece la obligación de revisar el estado y fácil manejo tanto del cinturón como del mosquetón de manera que se asegure convenientemente la sujeción del trabajador.

4.NÚMERO DE CUERDAS

Al respecto, la regla general establecida en el Anexo II, aptdo 4.4.1.a) el RD 1215/97, en la redacción dada por RD 2177/2004 de 12 de noviembre es la de que el sistema de acceso y posicionamiento constará como mínimo de dos cuerdas con sujeción independiente, una como medio de acceso, de

descenso y de apoyo (cuerda de trabajo) y la otra como medio de emergencia (cuerda de seguridad). No obstante, el aptdo 4.4.2. prevé a tal regla general una

excepción y es que en circunstancias excepcionales, en las que teniendo en cuenta la evaluación del riesgo, la utilización de una segunda cuerda haga más peligroso el trabajo,se podrá admitir la utilización de una sola cuerda, siempre y cuando se justifiquen las razones técnicas que lo motiven y se tomen las medidas adecuadas para garantizar la seguridad del trabajador/res.

5.CUERDA DE TRABAJO.

En lo que respecta a la “cuerda de trabajo” ésta ha de estar

equipada con un mecanismo seguro de ascenso y descenso y

ha de disponer de un sistema de bloqueo automático que impida la caída del usuario en el caso de que éste perdiera el control de su movimiento, todo lo cual viene establecido en el Anexo II aptdo 4.4.1.c) del RD 1215/97 en su nueva redacción.

6.CUERDA DE SEGURIDAD.

Respecto a la “cuerda de seguridad”, el mismo artículo, ya citado, (Anexo II, apartado 4.4.1. c) RD 1215/97, en su nueva redacción) dispone que dicha cuerda habrá de estar equipada con un dispositivo móvil contracaídas que siga los desplazamientos del trabajador.

7.HERRAMIENTAS Y ACCESORIOS

Conforme dispone el Anexo II, aptdo 4.4.1.d) del RD 1215/97, en la redacción dada por RD 2177/2004, tanto las herramientas como los demás accesorios que precise utilizar el trabajador deberán estar convenientemente sujetos bien a su arnés o a su asiento o por cualquier otro medio que sea adecuado.

8.CONTROL DE LOS TRABAJOS

Los trabajos que se realicen en tales condiciones, de acceso y posicionamiento mediante cuerdas, habrán de planificarse con antelación y supervisarse durante su ejecución de forma correcta de manera que en el caso de que se produjera una

situación de emergencia se pueda socorrer inmediatamente al trabajador afectado, obligación que viene impuesta en el AnexoII, apartado 4.4.1. d) del RD 1215/97, en la nueva redacción dada por RD 2177/2004 de 12 de noviembre.

9.FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

De una forma más genérica, en el artículo 5 del RD 1215/97 se impone al empresario la obligación de garantizar, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos18 y 19 LPRL, que tanto los representantes de los trabajadores como los propios trabajadores reciban formación e información adecuada no sólo sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos sino también acerca de las medidas de prevención y protección que se hayan de adoptar. Dicha información, preferentemente habrá de ser suministrada por escrito y tener un cierto contenido mínimo (aptdo 2 del artículo 5), debiendo, además, ser comprensible para aquellos a quienes va dirigida. Por su parte y con carácter ya más específico, en el Anexo II, apartado 4.4.1. f) del RD 1215, en su nueva redacción, claramente se establece la obligación del empresario de impartira los afectados una formación adecuada y específica en particular acerca de :

Las técnicas para la progresión mediante cuerdas y sobre estructuras
Los sistemas de sujeción
Los sistemas antiácidas
Las normas sobre el cuidado, mantenimiento, y verificación del equipo de trabajo y de seguridad.
10.CONDICIONES METEOROLÓGICAS

Los trabajos verticales, empleando técnicas de acceso y de posicionamiento mediante cuerdas, únicamente podrán efectuarse cuando las condiciones meteorológicas no pongan en peligro la seguridad y la salud de los trabajadores.